Khó xin việc khi không có bằng cấp
Đa số mọi người đều cho rằng xã hội này quan trọng bằng cấp, khiến cho học sinh phải sống chết để có được tấm bằng Đại học. Vậy các bạn có nghĩ ngược lại sẽ rất là gian nan và khó xin việc khi không có bằng cấp chưa?
Lý do tại sao, khó xin việc khi không có bằng cấp?
Chằng riêng gì Việt Nam mà bất kỳ ở quốc gia nào, khi đi xin việc thì điều đầu tiên nhà tuyển dụng nhìn thấy đầu tiên đó chính là CV. Không bằng cấp, không kinh nghiệm và không có thành tích nổi bật nào thì sẽ chẳng có cơ hội nào cho bạn để được gọi phỏng vấn. Thử đặt ra giả thiết, hai hồ sơ của hai ngươi lần đầu đi xin việc, một người có bằng cấp, một người không có gì cả thì ai sẽ được gọi đi phỏng vấn ? Không cần tôi trả lời thì bạn cũng đã đoán được kết quả rồi đúng không nào.
khó xin việc khi không có bằng cấp
Như một quy luật cung cầu của xã hội, khi ngày càng nhiều người tốt nghiệp đại học làm cho thị trường lao động ngày càng trở nên bão hòa thì tiêu chuẩn tuyển chọn nhân tài của doanh nghiệp sẽ trở nên khắc khe hơn.
Thông thường, ứng viên có bằng cấp đại học thường được đào tạo kiến thức chuyên ngành và kỹ năng mềm khác. Do đó khi tuyển dụng, các công ty sẽ có khuynh hướng chọn ứng viên có bằng cấp cao để phù hợp với các ngành nghề đòi hỏi tư duy cao như nhân viên lập kế hoạch và kỹ sư,..
Trong khi đó ở các công ty lớn, họ cần người có tư duy, có thể thích ứng với sự phát triển, thay đổi và cải tiến quy trình của công ty chứ không phải cần một cỗ máy làm cùng một việc ngày này qua ngày khác.
Nói chung quy lại, bằng cấp là điểm khởi đầu tốt để phòng nhân sự xét tuyển hồ sơ phỏng vấn, nó như một tấm “giấy thông hành” để có thể vượt qua vòng loại hồ sơ. Ngoài ra còn có những yếu tố khác (như bảng yêu cầu công việc rõ ràng, những phẩm chất của ứng viên có thể phù hợp với công ty và cách thức nhận biết những phẩm chất/kỹ năng này từ ứng viên)
Không có bằng cấp có thể xin được việc hay không?
Câu trả lời là có. Nhưng không dễ một chút nào bởi nếu không có bằng cấp thì bạn sẽ chẳng có bằng chứng gì để chứng minh bạn đã được đào tạo qua trường lớp và có kiến thức chuyên môn đối với lĩnh vực mà nhà tuyển dụng đang cần. Có thể bạn có năng lực và kinh nghiệm nhưng sẽ không có cơ hội để bạn thể hiện chúng trước mặt các doanh nghiệp.
Mỗi ngày có rất rất nhiều hồ sơ xin việc được gửi đến các công ty, khi mà sinh viên ra trường với số lượng rất lớn còn doanh nghiệp tuyển dụng lại có hạn. Cung vượt hơn cầu và hiển nhiên sẽ dẫn đến bão hòa là điều không thể tránh khỏi. Bởi lẽ đó, quy trình tuyển dụng ngày một trở nên gắt gao và khắt nghiệt hơn.
Các nhà Tuyển dụng luôn ưu tiên ứng viên Có bằng cấp
Thử hỏi giữa hàng ngàn các ứng viên, ai cũng có bằng cấp thì không lý nào họ lại đi chọn một người không có gì trong tay và không được đào tạo bài bản qua trường lớp cả.
Nếu không có bằng cấp thì bạn cũng chỉ có thể xin được các công việc lao động chân tay mà thôi, bạn sẽ làm như một cỗ máy lập trình sẵn cứ lặp đi lặp lại qua ngày dưới sự chỉ đạo của những ngươi quản lý được đào tạo qua trường lớp hẳn hoi.
Nếu như bạn có năng lực cộng thêm kinh nghiệm lâu năm tôi tin chắc rằng bạn cũng sẽ có cơ hội được thăng tiến nhưng trong khi những người có bằng cấp họ đi đường thẳng thì bạn phải đánh một đường vòng rất xa mới có thể về đích được. Chỉ như thế thôi cũng đủ thấy được tầm quan trọng và cơ hội mà bằng cấp đem lại cho bạn như thế nào rồi đúng không nào?
Trên đây là một số chia sẻ về quan điểm cá nhân của tôi để phân tích cho các bạn thấy được lý do tại sao khó xin việc khi không có bằng cấp. Với vai trò là một nhà tuyển dụng lâu năm, tôi hiểu những gì nhà tuyển dụng đang tìm kiếm. Nếu như ai đó nói rằng, bằng cấp không quan trọng thì đó chỉ là nói vui mà thôi.
